Temat: HR

Jak należy rozumieć lojalność w pracy? Co sprawia, że współcześnie nabiera ona coraz większego znaczenia i jest uznawana za cechę ...

Jak umiejętność dzielenia życia na osobiste i zawodowe wpływa na satysfakcję i efektywność w czasach pracy online? Co wynika dla ...

Jednym z najważniejszych obszarów tego rozwoju powinno być myślenie współpracowników. Tu pojawia się dylemat, które myślenie powinien rozwijać? „Co myślisz” ...

Aby rozwijać się jako myśliciel, musisz myśleć o swoim myśleniu jako o niejawnym zbiorze struktur – pojęcia są jednym ważnym ...

13 stycznia Sejm odrzucił poprawki Senatu dotyczące nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej i ostatecznie 16 stycznia ustawa ...

Obecnie już nie tylko korporacje oferują swoim pracownikom benefity pozapłacowe, w tym profesjonalne kursy językowe. Wiele małych i średnich firm ...

Na human resources management składa się nie tylko rekrutacja, troska o rozwój zawodowy zatrudnionych, motywowanie i nagradzanie, czy okresowa ewaluacja ...

Międzynarodowa współpraca i komunikacja po angielsku są nieodłącznymi elementami codziennej pracy w branży finansowej. W kontekście coraz częstszych transakcji międzynarodowych ...

Zmotywowany pracownik, który daje z siebie wszystko, to dobry pracownik. Co zrobić, aby ta cecha charakteryzowała członków Twojego zespołu? Receptą ...

Drodzy kupcy, managerowie zakupów już trzeci rok z rzędu opracowaliśmy spis kompetencji, które naszym zdaniem występują w zakupach. Jeśli są ...

Urlop opiekuńczy jest całkowicie nieodpłatny i jest to tak naprawdę odmiana urlopu bezpłatnego. W przypadku zwolnienia od pracy z tytułu ...

Od 26 kwietnia br. pojawia się nowa absencja związana z rodzicielstwem, która jest konsekwencją wdrożenia do Kodeksu pracy dyrektywy work-life ...