Temat: Pracodawca

Jak należy rozumieć lojalność w pracy? Co sprawia, że współcześnie nabiera ona coraz większego znaczenia i jest uznawana za cechę ...

Jak umiejętność dzielenia życia na osobiste i zawodowe wpływa na satysfakcję i efektywność w czasach pracy online? Co wynika dla ...

13 stycznia Sejm odrzucił poprawki Senatu dotyczące nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia pracy zdalnej i ostatecznie 16 stycznia ustawa ...

Na human resources management składa się nie tylko rekrutacja, troska o rozwój zawodowy zatrudnionych, motywowanie i nagradzanie, czy okresowa ewaluacja ...

Zmotywowany pracownik, który daje z siebie wszystko, to dobry pracownik. Co zrobić, aby ta cecha charakteryzowała członków Twojego zespołu? Receptą ...

Urlop opiekuńczy jest całkowicie nieodpłatny i jest to tak naprawdę odmiana urlopu bezpłatnego. W przypadku zwolnienia od pracy z tytułu ...

Od 26 kwietnia br. pojawia się nowa absencja związana z rodzicielstwem, która jest konsekwencją wdrożenia do Kodeksu pracy dyrektywy work-life ...

Badanie satysfakcji pracowników pozwala nam zgłębić i zrozumieć, jak pracownicy odczuwają swoje miejsce pracy. Daje nam wgląd w ich potrzeby, ...

Docenianie w pracy warto rozumieć jako działania stale podejmowane przez bezpośrednich przełożonych, współpracowników i przez firmę, które prowadzą do wzmocnienia poczucia wartości drugiego ...

Wprowadzenie technologicznych rozwiązań sprawia, że wnioskowanie i rozliczanie wczasów w ramach ZFŚS staje się łatwiejsze niż odnalezienie zgubionego długopisu! Dzięki ...

W wyniku przeprowadzonej oceny pracowniczej okazało się, że u Twoich podwładnych zidentyfikowano obszary wymagające udoskonalenia? A może któryś z zatrudnionych ...

Urlop opiekuńczy – kto i w jakich przypadkach może z niego skorzystać? Z nowego urlopu opiekuńczego, wynikającego z art. 1731 Kodeksu ...