Temat: Pracodawca

Jaki wymiar ma nowe zwolnienie z tytułu siły wyższej? Nowy urlop od siły wyższej, z którego będzie można skorzystać od ...

Budowanie sprawiedliwego systemu wynagradzania wymaga uwzględnienia wielu czynników. Jednym z kroków, który trzeba wtedy podjąć, jest przeprowadzenie w organizacji wartościowania ...

Motywacja pobudza pracowników do działania i osiągania celów wytyczonych samodzielnie albo wskazanych przez przełożonego. Odpowiednio zmotywowany zespół, składający się z ...

Co ma silniejszą moc? Motywacja wewnętrzna czy zewnętrzna? Wbrew pozorom odpowiedź nie jest prosta. Z wyników metaanalizy badań z 40 ...

Zgodnie z nową definicją pracy zdalnej miejsce pracy musi być wskazane przez pracownika i każdorazowo uzgodnione z pracodawcą. Może być ...

Najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania pracy zdalnej, wynikającej z nowych przepisów Kodeksu pracy każdy pracownik musi zostać poinformowany przez pracodawcę, ...

Wycofanie zgody będzie zależało od tego, w jakim trybie praca zdalna została wprowadzona, i czy jest ona stosowana od początku ...

Warto zadbać, aby proces adaptacji pracownika został starannie zaplanowany i profesjonalnie zorganizowany. Wsparcie nowego pracownika na początkowym etapie współpracy generuje korzyści ...

System kafeteryjny dla pracowników to pojęcie, które choć wywodzi się ze Stanów Zjednoczonych, w ostatnim czasie cieszy się dość dużą ...

CMVI jest narzędziem służącym do pomiaru zadowolenia pracowników, ale mającym docelowo wspierać optymalizację procesów zarządzania w przedsiębiorstwach. Dlatego też opiera ...

Kultura organizacyjna to pojęcie, które zwłaszcza w ostatnim czasie cieszy się zwiększonym zainteresowaniem, w związku z czym odmienia się je ...

Nie ulega wątpliwości, że wellbeing musi dołączyć do grona firmowych procesów, które warto analizować, doskonalić i optymalizować. Jeśli myślisz o ...